Tréning és coaching

Az akcióközpontú coaching és tréning lényege, hogy: 
- a résztvevő saját tapasztalataiból indulunk ki,
- a fejlesztendő kérdést egy akció segítségével dolgozzuk fel,
- a folyamat-elemzést és a gyakorló helyzetet párhuzamosan végezzük,
- szabad és az egyéni kreatív megoldásoknak ad teret,
- logikusan átlátható és egyértelműen megvalósítható formát biztosít
- az egyénben, a csoportokban és a szervezetekben rejlő potenciális fejlesztési lehetőségek és irányok megvalósítását teszi lehetővé.
Az akcióközpontú jelző a pszichodráma, a playback-színház, a művészetterápiás irányzatok és a zen-buddhista gondolkodásmód üzeneteit ötvözi.
2009-ben készült egy cikk a HRportálon:
http://www.hrportal.hu/hr/muveszet-es-zen-buddhizmus-egyedi-coaching-modszer-szuletett-20090925.html